צור קשר
ייעוץ תעסוקתי ופיתוח קריירה
למי זה מתאים?
לכל מי שמרגיש שחסרים לו הכלים לקבל החלטה תעסוקתית.
למי שאומר לעצמו: "אילו רק הייתי…"
לכל אדם שמרגיש חוסר מימוש בזירה התעסוקתית, ומעוניין לבחון את התחושות הללו ולשנותן.
למי שמרגיש "תקוע", רוצה לזוז, אך מתקשה לנוע.
ובעיקר למי שמוכן להפסיק "להתגלגל" ולהתחיל לייצר את השינוי בכוחות עצמו.
מה עושים בפגישות?
התהליך הוא אישי ומשתנה מאדם לאדם. באמצעות שיחות וכלי אבחון פסיכולוגיים ויצירתיים נפתח ערוץ דרכו יכול האדם לבחון את עצמו, לשאול שאלות ולאתגר את אמונותיו ודרכי פעולתו.
מהם דפוסי קבלת ההחלטות שלי? האם אני הולך על בטוח או מחפש ריגושים? לכמה מרחב ועצמאות אני זקוק? מה נותן לי תחושת משמעות וסיפוק?
המטרה- לקיחת שליטה על הבחירות שלי, הבנת המסלול בו אני בוחר והמשמעויות הנלוות לכך.
מבנה הייעוץ:
משך התהליך הוא אישי ותפור לפי הצורך (לרוב הייעוץ ממוקד ונע בין 3 ל-10 פגישות). במידת הצורך, התהליך כולל גם אבחון תעסוקתי מקיף או ממוקד, של כישורים, נטיות ודפוסי אישיות.
הייעוץ יבוצע על ידי פסיכולוגית תעסוקתית מומחית.
אבחון ומיון תעסוקתי למועמדים לעבודה/ לתפקיד
מערך האבחון בתחנה מותאם באופן אישי לצרכי הלקוח וכולל את המרכיבים הבאים :
האבחון הינו כלי תומך החלטה, המאפשר בחירה מושכלת על בסיס הבנה רחבה יותר של המועמד, צרכיו ושאיפותיו, והתאמתו לתפקיד ולסביבת העבודה.
האבחון מתבצע על ידי פסיכולוגית תעסוקתית מומחית ומנוסה.
